태그>노무관리(총 35개의 글)
'노무관리' 관련 최근글
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- 한국 기업의 현지화
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더블린과 런던 사이부르크 by Jl나|2015/11/25 17:27
98년에 대학에 들어갔을 때 "국제통상지역원(Globalized and Localized Experts)"이라는 과정이 신설되었고, 영어과에서 노느니 그냥 뭐 하나 더 하자 하며 복수전공을 신청하게 되었다. (사실은 이제부터 손이 아닌 컴퓨터/워드로 리포트를 쓰라는 교수..
- 한국 기업의 현지화
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- 부당노동행위 교육 없이, 관리자들을 노조 대응활동을 독려함은 死地에 몰..
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노무부서장을 위한 노사관계 改善 Clinic by Nomuconsulting|2009/05/18 18:46
흔히 노무관리 역량이 꽤 있다는 회사들을 보면, 나름대로 일사분란한 관리력을 앞세우며 자랑스레 회사의 힘을 내세우는 것을 느낄 수 있다. 이러한 회사들을 접할 때만다 어려운 노사 환경에서도 그 정도 수준의 관리력을 확보했다는데 대해 필자 역시 경의를 표하는 마음을 금할 수..
- 부당노동행위 교육 없이, 관리자들을 노조 대응활동을 독려함은 死地에 몰..
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- 노무관리는 文武를 겸비해야 한다
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추理事의 현장노무관리 Clinic by Samju|2009/05/01 16:59
현장 중심의 노무관리가 우리나라 사업장 노사관계의 키워드가 되다시피 하다 보니, 노무담당자들은 몸이 열개라고 모자랄 판이다. 조합원 관리를 현장에 위임해야 하지만 여러 가지 어려움들로 인해 효과적으로 이뤄지지 않고 그 부담이 고스란히 노무담당자 들에게 전가되는 경우..
- 노무관리는 文武를 겸비해야 한다
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- 우리 기업들의 대립적 노사관계, 무엇이 문제인가(1)
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추理事의 현장노무관리 Clinic by Samju|2009/04/28 17:03
참 오랜만에 펜을 들었다. 업무상으로 바쁘다 보니 얼마동안은 블로그의 존재 자체도 망각할 때가 있었던 것 같다. 관심을 갖고 지켜봐 주시는 동업자 제현들에게 사과의 말씀을 드린다. 얼마전 필자가 모 교육원에서 강의했을 때의 기억이 떠올라 이 때의 상황으로 오늘 글을 풀어가..
- 우리 기업들의 대립적 노사관계, 무엇이 문제인가(1)
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- Blackleg Miner & Coolie
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On The Picket Lines by Picketline|2009/03/12 03:51
Blackleg는 사전에서는 그 의미가 '파업 반대자(방해꾼)'로 나오는데, 그 외에도 카드도박 사기꾼이나 동식물에 퍼지는 질병의 이름이기도 하다. 경멸적인 뉘앙스가 강하다는 것은 분명하다. black·leg n. 1. An infectious, usually fatal bacterial disease of cat..
- Blackleg Miner & Coolie
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- 중견기업, 중소기업의 효과적인 노무관리의 방법
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|2008/11/12 12:47
보통 웬만한 중견기업이나 중소기업은 '노무부서'를 따로 두고 있는 경우가 많지 않다. 경영지원팀, 인사총무팀, 기획총무팀, 관리팀(부) 등의 이름으로 돼 있는 관리부서에서 적으면 0.5인, 많으면 1명이 노무업무를 담당하고 있다. 아울러 굵직한 일은 팀장이 나서서 처리한다..
- 중견기업, 중소기업의 효과적인 노무관리의 방법
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- 노사 안정을 위한 노무관리 선무활동은 체계적이어야(선택과 집중의 묘)
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|2008/09/26 11:01
노무관리가 노조 관리나 활동가 관리와 등치되지는 않지만, 이들이 적어도 표면적인 노조활동을 주도한다는 점에서 노무관리의 주요한 대상이 돼야 하는 것은 틀림없다. 그런데 노조의 규모가 크고 조직력이 강고한 경우, 노조 간부와 주요 활동가들의 수가 줄잡아 수백명에 이르기..
- 노사 안정을 위한 노무관리 선무활동은 체계적이어야(선택과 집중의 묘)
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- 회사의 주,객관적 환경에 비례한 원칙적 대응을 지속함으로써 노사 안정을..
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|2008/09/22 18:47
큰 기업일수록 파업을 두려워 하는 경향이 짙다. 하루만 작업이 중단돼도 워낙에 손실 규모가 큰 탓이다. 이러한 경우는 파업이 발생하지 않거나, 발생하더라도 손실을 최소화하는 하는 사전 사후 관리가 매우 중요하다. 이와 관련해 대표적인 회사가 현대자동차이다. 보통 제조업..
- 회사의 주,객관적 환경에 비례한 원칙적 대응을 지속함으로써 노사 안정을..
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- 회사가 먼저 변하면, 노사관계 개선이 가능하며, '강성노조 존재'는 핑계..
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|2008/09/16 19:17
노무컨설팅 업계에 종사하면서, "우리회사 노동조합이 너무 강성이어서 도저히 못살겠다"고 말하는 회사 관계자의 하소연을 심심치 않게 들어왔다. 실제로 일부 노무부서장들은 곁에서 보기 안쓰러울 정도로 힘들어 하기도 했다. 그런데 이러한 회사를 가만히 지켜보..
- 회사가 먼저 변하면, 노사관계 개선이 가능하며, '강성노조 존재'는 핑계..
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- 우리 관리감독자들은 조합원이라 조심하셔야 합니다(?)
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|2008/09/16 17:20
관리감독자 교육에 강의하러 가거나, 컨설팅 상담을 하러 가면, 가끔씩 회사 노무관리자 분들로 부터 "우리 현장감독자들은 조합원이어서, 강의하실 때 노조에 대한 비판 같은 내용을 이야기하실 때 에는 무척 조심하셔야 합니다" 또는 "이거 현장감독자들이..
- 우리 관리감독자들은 조합원이라 조심하셔야 합니다(?)
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- 법과 원칙에 기한 노무관리는 적정한 목표와 구체적인 실행 방안 지원이 더해..
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|2008/09/16 11:04
흔히 노무관리를 좀 안다고 하는 전문컨설턴트들은 한결같이 '원칙적 노무관리'를 소리높여 외친다. 잘못된 행동에 타협해 문제를 연장시키지 말고, 법과 규정에 따라 원칙적으로 처리 함으로써, 현장의 관행과 질서를 잡아나가라고 조언한다. 그러나 대부분의 컨설턴트들은 이를..
- 법과 원칙에 기한 노무관리는 적정한 목표와 구체적인 실행 방안 지원이 더해..
