태그|노조대응(총 6개의 글)
'노조대응' 관련 최근글
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- 노사 안정을 위한 노무관리 선무활동은 체계적이어야(선택과 집중의 묘)
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|09/26 11:01
노무관리가 노조 관리나 활동가 관리와 등치되지는 않지만, 이들이 적어도 표면적인 노조활동을 주도한다는 점에서 노무관리의 주요한 대상이 돼야 하는 것은 틀림없다. 그런데 노조의 규모가 크고 조직력이 강고한 경우, 노조 간부와 주요 활동가들의 수가 줄잡아 수백명에 이르기..
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- 효과적인 노조 상대를 위한 토론 기법 2(독재자와 아이들)
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|09/17 14:22
노련한 노동조합 간부들과 협상을 하다 보면, 회사의 요구나 주장을 무력화하기 위해 빈번히 동원하는 몇 가지 '상징적 논리'가 있다. 흔히 "그건 회사 논리아뇨?", "회사가 말하는 것은 콩으로 메주를 쑨다고 해도 못믿겠소", "독재적(권위적)..
- 효과적인 노조 상대를 위한 토론 기법 2(독재자와 아이들)
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- 효과적인 노조 상대를 위한 '토론기법 1'
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|09/05 17:22
< 다시 한 번 직접 확인하라!> - 상대가 자신의 주장 배경으로 내세운 사실관계를 - 필자의 경험담을 하나 들려드릴까 한다. 기업 노무관리자 근무 시절의 일이다. 본사와 본조 노동조합 간담회가 있었는데, 이 자리에서 모 노조 부장이 "얼마전 있었던 노조위원장과 ..
- 효과적인 노조 상대를 위한 '토론기법 1'
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- 노무관리자, 그대는 우리시대 진정한 '완소남'
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|09/04 11:44
'노무관리자는 文武를 겸비해야 한다!' 필자가 아직 '현장 노무관리'가 무엇인지 제대로 '感'을 잡지 못하던 '병아리'시절, 당시 모셨던 노무부서장은 지방공장에서 나름대로 노무 하나만큼은 날리던 분이었는 데, 그 분이 마치 Trademark처럼 했던 이야기가 바로 이 말이다. 사실,..
- 노무관리자, 그대는 우리시대 진정한 '완소남'
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- 천재적 현장노무관리 - 낙선자(?)도 중요한 고객이다
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추社長의 현장노무관리 Clinic by 추사장|08/26 20:09
평소에 필자는 '노조 관리는 표피적 노무관리에 불과하다'는 지론을 갖고 있다. 노조 간부들을 아무리 따라 다니며, 잘 관리해 봤자, 회사가 원하는 '경영발전에 조력하는 노사관계'는 이뤄지지 않는다. 근본적으로 회사의 공식 관리라인이 사원들을 장악하지 못하고, 또한 사원들..
- 천재적 현장노무관리 - 낙선자(?)도 중요한 고객이다
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- 노동법은 노사 모두를 위한 것
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신설노조 대응(by 秋노무사) by 노사안정화|08/01 14:14
노동법은 ‘노사’ 모두를 위한 것 추병호(三州노무컨설팅 대표컨설턴트) ‘노동법은 노동자만을 위한 法’ 이란 인식은 ‘구시대적 유물’ 노사 상생을 위해서 가장 중요한 것이 무엇일까? 노조·종업원·사용자들의 인식 전환? 정부의 조정자적 역할? 물론 필요하다. 그러나 이..
- 노동법은 노사 모두를 위한 것
