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태그|파업(총 69개의 글)

'파업' 관련 최근글

• 잠정합의안 부결, 현대자동차노사의 향방은?

  추社長의 현장노무관리 Clinic  by 추사장|09/05 11:12

  오늘의 주요 노사 뉴스(9월 5일) 어제(4일) 조합원 총회에서 현대차노조(정식명칭 : 금속노조 현대차지부) 윤해모(민투위) 집행부의 잠정합의안이 찬성률 38%라는 이례적으로 낮은 수치로 부결됐다 현대차에 몸 담았던 필자도 다소 당혹스러웠을 정도다 그러나 현대차는 이미..

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• 현대차 노사협상 잠정타결.

  제너럴마스터의 유료주차장  by 제너럴|09/03 11:20

  뉴스링크 저렇게 서둘러서 합의를 한걸 보면 아마 9월위기설(지금 장난아니게 오르는 환율보면 말이죠 )이 가장 영향을 끼친것 같습니다 우선, 지금도 제네시스 역수 이야기가 나오고 있는데 고환율 상태에서 수입업체들이 역수를 진행하게 된다면 현대차로써는 어마어마한 피해를..

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• 노노갈등은 언제나 노사분규의 숨겨진 '뇌관'

  추社長의 현장노무관리 Clinic  by 추사장|08/29 10:13

  오늘의 주요 노사 뉴스(8월 29일) 29일자 한국경제신문은 '현대차의 이상한 파업'이라는 제하의 박스 분석기사를 실었다 무슨 내용인가 하고 한 번 읽어봤는데, 제목과는 달리 기사에 묘사된 현대차의 파업은 사실 별스럽지는 않았다 주간2교대제 초기 시행 방식을 놓고, 집행부는 ..

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• 낙선자 관리(?)도 중요하다

  추社長의 현장노무관리 Clinic  by 추사장|08/26 20:09

  평소에 필자는 '노조 관리는 표피적 노무관리에 불과하다'는 지론을 갖고 있다 노조 간부들을 아무리 따라 다니며, 잘 관리해 봤자, 회사가 원하는 '경영발전에 조력하는 노사관계'는 이뤄지지 않는다 근본적으로 회사의 공식 관리라인이 사원들을 장악하지 못하고, 또한 사원들의 ..

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• 비정규직노조의 대응 요령 1(비정규직노조의 특성)

  추社長의 현장노무관리 Clinic  by 추사장|08/26 11:18

  흔히 사용자들은 비정규직(계약직, 사내하청 직원)들이 결성한 노동조합을 가볍게 여기는 경향이 있다 그도 그럴 것이 사내하청 직원들은 원청사의 입장에서는 자신 의 근로자들도 아니며, 계약직은 노조를 결성해 봤자, 계약만료되면 상황 종료 아니냐 고 생각할 수 있기 때문이..

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• 노사 안정 기조를 더욱 발전시키기 위해 사용자가 해야 할 일은?

  추社長의 현장노무관리 Clinic  by 추사장|08/18 19:45

  오늘의 노사 뉴스(8월 18일) 오늘자(18일자) 매일경제신문은 '올 여름 조용한 파업'이라는 제하로 '파업이 줄고 있다'는 기사를 올렸다 직장생활 시절에는 노무관리자로, 또 지금은 노무 컨설팅을 업으로 삼고 있는 필자에게는 흐뭇한 일이 아닐 수 없다 해당 기사가 분석하고 있듯,..

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• 사업장 노사관계 개선 프로젝트 2

  추 社長의 현장노무관리 Clinic  by 추사장|08/07 13:13

  [제2편] 노무관리는 노조 관리가 아니다 현장 노무관리를 지켜 보면, 많은 노무관리자들이 노동조합 간부와 일부 활동가들을 관리하는데, 대부분의 시간을 할애하고 있다 필자 역시 그러한 활동의 필요성과 중요성을 100% 인정한다 더욱이 지금처럼 노무관리의 중요성을 온전하게..

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• ASA지회장의 뒤늦은 후회를 보며----

  추 社長의 현장노무관리 Clinic  by 추사장|08/05 10:47

  8월 4일 오늘의 주요 노사뉴스 국내 최대 알로이휠 업체에서 청산 대상업체로 전락한 ASA를 보면서, 씁쓸한 마음을 지울 수가 없었습니다 모든 사람, 모든 조직이 자신의 처지와 앞날을 정확히 인식하며, 활동 방향을 결정할 수는 없는 것이지만, 명백한 경영위기에 처한 회사에서..

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• 사내하청노조 대응 전략의 포인트

  신설노조 대응(by 秋노무사)  by 노사안정화|08/01 14:56

  ▶신설 하청노조 대응 기본전략 - 원하청 노무관리자 공부모임 결성? ▶격리 및 축소 전략 - 친회사 여론 조성, 단순 참여자 개별 섣득, 주도 및 극렬행위자 개별근로관계 활용 대응 등 ▶단체교섭 전략 - 충분한 준비필요 회사안 제출 - ‘조합활동 편의’ 논의에 신중

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• 노동법은 노사 모두를 위한 것

  신설노조 대응(by 秋노무사)  by 노사안정화|08/01 14:14

  노동법은 ‘노사’ 모두를 위한 것 추병호(三州노무컨설팅 대표컨설턴트) ‘노동법은 노동자만을 위한 法’ 이란 인식은 ‘구시대적 유물’ 노사 상생을 위해서 가장 중요한 것이 무엇일까? 노조·종업원·사용자들의 인식 전환? 정부의 조정자적 역할? 물론 필요하다 그러나 이것..

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• 파업에 효과적으로 대처하는 요령

  신설노조 대응  by 노사안정화|08/01 12:55

  파업 등 쟁의행위 대응의 ‘3차원적 구조’ 회사가 교섭 준비를 정상적으로 착실히 진행해 왔다면, 이번 교섭이 노조의 쟁의행위로 연결될 가능성을 정확히 예측할 수 있다 만일, ‘전혀 예측이 안 된다’는 회사가 있다면, 교섭 준비에도 문제가 있다고 할 수 있고, 보다 근본적..

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• 사용자가 노사협상에서 속지 않기 위한 포인트

  신설노조 대응의 이글루  by 노사안정화|08/01 12:47

  우리 노사협상 당사자의 잘못된 인식 노사관계는 본질적으로 세력관계이다 그러다 보니, 노조의 조직력은 강고한데, 회사의 관리력은 그에 미치지 못하는 경우, 협상에서도 노조는 기본적으로 유리한 고지를 선점하고 들어가게 된다 노조가 조합원(종업원)들의 정서와 니즈를..

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• 병원 파업이 유보되었답니다.

  늑대별의 이글루  by 늑대별|07/24 17:59

  (뉴스링크) 병원 파업이 유보되었다 그런데 왜 옛날이야기에 이 제목이 있느냐구요? 그건 제가 인턴때 병원 파업을 겪었기 때문입니다 1989년 5월경이었을겁니다 비뇨기과, 정형외과등등을 돈 다음 "인턴생활의 꽃" 이라고 하는 정신과를 돌고 있을 때였습니다 정신과..

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• [참세상]초법규적 살인에 가담하는 도요타

  Save the Earth! Fire Blog!  by 리장|07/23 17:14

  [참세상]초법규적 살인에 가담하는 도요타 [기고] 단체교섭권 파업권을 부정하고, 조합붕괴 시도해 필리핀 도요타 노조를 지원하는 모임 / 2008년07월22일 16시53분 도요타는 세계 26개국 52개 사업체에서 생산하여, 170여개국에서 판매를 실시하고 있는, 30만 명이 넘는 종업원을 가진..

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  일본 어부들도 고유가로 파업

  다른 미래를 준비하라  by 달구|07/17 15:38

  알 자지라 인터넷 뉴스 영문판을 보다가 흥미로운 기사를 발견했습니다 일본 어부들도 고유가로 파업한다는 기사인데, 전 세계적으로 기름값을 비롯해 원자재값이 천정부지로 뛰어오르는 요즘, 힘든 건 고환율정책으로 ..

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