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- 2016년 6/29일자 주간 오리콘 차트(SINGLE 부문)
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4ever-ing by fridia|2016/06/29 14:08
2016년 6월 마지막주 오리콘 주간 싱글차트 순위입니다.TOP ALBUM BEST 1~50싱글 부분 영예의 1위는 바로 佐々木千枝(今井麻夏),櫻井桃華(照井春佳),市原仁奈(久野美咲),龍崎薫(春瀬なつみ),赤城みりあ..
- 2016년 6/29일자 주간 오리콘 차트(SINGLE 부문)
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- 하시모토 칸나 등을 배출한 아이돌 양산 지역 후쿠오..
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4ever-ing by fridia|2015/01/26 12:43
아이돌 붐의 확산 속에서 최근에는 지방 아이돌들의 약진상도 현저하다. 그 중에서도 HKT48을 비롯해 '천년에 한명뿐인 인재' 하시모토 칸나가 재적하고 있는 Rev.from DVL, 랭킹 TOP10의 단골인 LinQ, 현지 아이돌 No...
하시모토칸나, 후쿠오카, LinQ, Rev.fromDVL, 후쿠오카아이돌
- 하시모토 칸나 등을 배출한 아이돌 양산 지역 후쿠오..
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- Human Resources - vocabulary
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Social Job Recruting by 주정윤|2014/11/18 08:44
affirmative Indicating agreement, or a positive approach.ambitious Having a strong desire for success or achievement.anti-discrimination legislation Legal measures taken ..
- Human Resources - vocabulary
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- 인사담당자가 자기소개서를 요구하는 이유
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Social Job Recruting by 주정윤|2014/10/23 09:38
인사담당자가 자기소개서를 요구하는 이유 ● 첫째 기업은 사람을 구하는 입장에서 지원자의 지원동기와 장래성을 본다. 아무리 그 사람의 성장과정이나 능력의 정도가 객관적으로 인정할만한 수준의 것이라 하..
- 인사담당자가 자기소개서를 요구하는 이유
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- 명나라 유빈의 인재선발의 3가지 기준
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Social Job Recruting by 주정윤|2013/07/29 13:31
1. 덕: 강건하고 사리사욕이 없고 충성스러움 2. 도량: 선을 받아들이고 인재를 포용하며, 마음속데 숨김이 없다. 3. 재능: 목적을 위해 분발하고 임기응변에 능할 것
인재, hr, humanresource, 인재등용, 인재추천
- 명나라 유빈의 인재선발의 3가지 기준
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- Remedy HR 1.3 – Create a Unique Set Up //..
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코마블레이드(comablade.com) 어그레시브 인라인 깨방정 블로그 by 코코마|2013/04/29 16:31
1. 검정 통솔판 + 검정 백슬 2. 검정 통솔판 + 흰색 백슬 3. 흰색 통솔판 + 흰색 백슬 HR 1.3에 오렌지색 프레임 안 끼우면 카토한테 혼납니다? ㅎ
- Remedy HR 1.3 – Create a Unique Set Up //..
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- 렘즈(Remz) HR 1.3 // TIS, Grindhouse, He..
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코마블레이드(comablade.com) 어그레시브 인라인 깨방정 블로그 by 코코마|2013/04/18 18:05
HR 1.3 info Meet the newest freedom-of-feet remedy, a powerful mix of style and unmatched performance: the HR1.3 It features a classy duo-tone look, proven features, well-thought-t..
- 렘즈(Remz) HR 1.3 // TIS, Grindhouse, He..
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- 렘즈(Remz) HR 1.3 // 어그레시브 인라인 스케이트
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코마블레이드(comablade.com) 어그레시브 인라인 깨방정 블로그 by 코코마|2013/04/17 03:09
롤러뉴스 댓글만 보면 똑같은 스케이트가 또 나왔나? -o-a 싶겠지만 HR (HR 1.2 모델은 직접 확인) 모델 부터는 스킨이 이전 모델에 비해서 엄청나게 두툼 & 튼튼해졌고 (구 모델의 스킨은 천 쪼가리였구나. 라는 ..
- 렘즈(Remz) HR 1.3 // 어그레시브 인라인 스케이트
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- Talent Relationship Management
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Social Job Recruting by 주정윤|2013/03/21 17:56
우리나라의 많은 기업들의 HR 담당임원들이 여전히 강조하고 있는 것은 ‘우수 인재 확보’이다. 그러나 우수 인재들은 갈 곳이 많기 때문에 언제든지 자기들이 갈 곳을 선택할 수가 있다. 이러한 우수 인재 확보..
인재관리, 인재관리시스템, hr, humanresource, hrm
- Talent Relationship Management
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- 로코아이돌 71명의 한정 팬북! 팬 플러스 전달 스타트
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4ever-ing by fridia|2013/01/30 15:17
NTT 프라임 스퀘어가 운영하는 디지털 컨텐츠 전달 서비스 'Fan+'(팬 플러스)는 카드 배틀 소셜 게임 '구극×셔플☆로코돌 대작전'(究極×シャッフル☆ロコドル大作戦)에 참여하는 총 10 그룹 71명의 로코..
구극셔플로코돌대작전, 구극×셔플☆로코돌대작전, 야후모바게, HR, 후르츠
- 로코아이돌 71명의 한정 팬북! 팬 플러스 전달 스타트
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- 마케팅 하듯 인재를 탐색하라..
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무식이의 자국 남기기 by bslee|2013/01/28 17:56
파인딩 키퍼 - 스티브 포고젤스키 외 지음, 박선령 옮김/푸른물고기 이 책은 사실 조금 오래 된 책이기는 하지만, 기업의 HR 분야에서 인재 발굴에 대한 지침서라 할 수 있을 것 같았다. 그 중에서 특히나 기업의 입장에서 ..
- 마케팅 하듯 인재를 탐색하라..
