http://valley.egloos.com/tag/hbr hbr ko Fri, 18 Feb 2011 14:56:00 +0900 Egloos http://malcolmx.egloos.com/2758939 http://malcolmx.egloos.com/2758939 Harvard Business Review 잡지 정기구독을 시작했다. 공대 출신에 계속 s/w로 지내고 있지만, 이제 나이도 있고, 회사에서 요구하는 바가 개발만을 생각하는게 아니기에, 뭔가 더 공부해야 될 것 같음에 잡지 구독을 심사숙고(?)해서 신청했다. 심사 숙고의 이유는 물론.... 영어로 된 잡지라는... 영어공부도 열심히 하는 것으로 열심히 해봐야겠지... MBA도 해본적 없고, 경영쪽도 아니지만, 공대생이라고 단순히 전문지식만 아는 시대가 이제는 아니므로... 회사와 집에서 틈나는대로 읽는 중... 아래는 인증샷... 책이 좀 구겨지긴 했지만 다행스럽게도 파본은 아니였다... 인터넷을 서치해서 찾은 미스터클레이 (www.mrclay.net) (해외 잡지 정기구독 사이트)에서 정기 ]]> Fri, 18 Feb 2011 14:56:00 +0900 http://luckyQ.egloos.com/277509 http://luckyQ.egloos.com/277509 Tue, 18 May 2010 19:31:48 +0900 http://asteray.egloos.com/2581106 http://asteray.egloos.com/2581106 Sun, 11 Apr 2010 21:34:24 +0900 http://saimayu.egloos.com/2096967 http://saimayu.egloos.com/2096967 Fri, 27 Nov 2009 02:55:54 +0900 http://shspace.egloos.com/2330531 http://shspace.egloos.com/2330531 오랜만에 읽은 "고상한" 책입니다. ㅋ (고상한 책을 정ㅋ벅ㅋ) HBR 리포트들을 모아서 새로 단행본을 만든 것입니다. 6가지 사례를 들고, 각각에 대한 컨설턴트, ceo, 교수 등의 해법(?)이 들어있습니다. 사례는 정말 실제 있을 만한 것들이어서, 굉장히 와닿습니다. PMI, 직장 선후배간의 충돌, 문화차이 등등 해결안되는 문제들에 대한 HBR저자들의 명쾌한 설명을 곁들였습니다. 다만, 그들의 이론이 실제 .. 실무에서 현장에서 잘 적용될 수 있을지는 확신을 못갖겠습니다... 아무튼 혁신관련 공부에 도움이 될 만한 책인거 같습니다. (사실 몇일전에 읽고 이제야 쓰는거라...가물가물하네요) 평점은 7점/10점만점입니다. ]]> Thu, 23 Apr 2009 12:21:31 +0900 http://soganglens.egloos.com/1409249 http://soganglens.egloos.com/1409249 3월 4일(수) 개강총회 이후 첫 세미나가 3월 7일(토)에 있었습니다. 우선 절대미모 세미나팀장님의 19기 세미나 계획발표가 있었습니다. (사진이 없어서 아쉽군요....) 세미나 계획 발표 이후 첫번째 HBR배부 이후 케이스에 대한 간단한 개요발표가 있었습니다. 세미나 팀의 멋진 발표 이후 멋쟁이 부회장님의 LENS 정관 발표가 있었습니다. 정관 발표 이후 스마트 회장님의 회원들에게 당부할 사항을 전달 후 첫 세미나는 끝이 났습니다. 즐거운 세미나가 끝난 후 회원들의 건강증진을 위해 스케이트장 뒷풀이가 있었습니다. 스케이트장 이동중에도 Case에 관한 논의를 멈추지 않는 우리의 LENSIAN!! 스케이트를 갈아신은 후 포스를 발휘하는 LE ]]> Mon, 16 Mar 2009 01:34:46 +0900 http://asteray.egloos.com/2141911 http://asteray.egloos.com/2141911 그래프 만큼 생각을 잘 표현해주는 수단은 많지 않다고 생각합니다. 평소에 '이렇구나' 하면서 지나가는 좋은 그래프들을 한번 모아보면 어떨까 싶어서 그래프 카테고리까지 만들게 되었네요. 공대출신 아니랄까봐 일단 x, y 축이 없으면 허전해서 말이죠 : ) 처음으로 올리는 그래프는 DBR, 그 안에서도 HBR 케이스에 나온 '중국 산업 지형도' 입니다. 토마스 하우트 교수의 '글로벌 자이언트, 우리도 될 수 있다' 라는 아티클에 나온 그래프인데요, 요즘하는 생각에 많이 도움이 되서 올리게 되었습니다. X축은 매출 대비 광고 비율로 광고 집중도를 의미하며, Y축은 매출 대비 R&D 비율로 R&D 집중도를 의미합니다. 소비재 측면과 산업재 측면의 자원 집중도 측면으로 보아도 ]]> Tue, 18 Nov 2008 22:07:13 +0900 http://soganglens.egloos.com/816897 http://soganglens.egloos.com/816897 Thu, 11 Sep 2008 19:29:17 +0900 http://antilove.egloos.com/3734219 http://antilove.egloos.com/3734219 Wed, 07 May 2008 22:22:30 +0900 http://philsnote.egloos.com/3644071 http://philsnote.egloos.com/3644071 Mon, 03 Mar 2008 09:44:26 +0900 http://ychoi.egloos.com/1751083 http://ychoi.egloos.com/1751083 Fri, 15 Feb 2008 14:02:59 +0900 http://ychoi.egloos.com/1740940 http://ychoi.egloos.com/1740940 Sat, 09 Feb 2008 15:34:46 +0900 http://khhendrix.egloos.com/4071664 http://khhendrix.egloos.com/4071664 한국경제 e-business개론 배울때 마이클 포터의 5가지 경쟁 요소에 대해 배운적이 있어 기사를 보면서 옛 생각이 새록새록났다. 이 이론을 발표한지 30여년이 지났지만 이 이론은 여전히 유효하다고 포터교수가 1월호 HBR (Havard Business Review)에 논문을 제출했다고 한다. 이 논문은 공식홈페이지 에서 볼 수 있다. 물론 유료다 -ㅅ- 학교에서 배울때는 시험에 대비한다는 생각으로 배웠지만 지금와서 다시 이 이론을 접하니 향후 기업활동시 크게 참고해야할 듯 싶다. [글로벌 이슈 분석] 30년만에 재조명받는 마이클포터의 `5가지 경쟁요소` 마이클 포터 하버드대 교수의 '5가지 경쟁요소(5 Forces)'는 여전히 유효한 전략인가. 2000년대 들어 인터넷 기업들이 ]]> Wed, 09 Jan 2008 15:31:10 +0900 http://andyko.egloos.com/1591532 http://andyko.egloos.com/1591532 Accenture에서 선정한 Top 50 Business guru 를 선정할때의 방법은 웹사이트에서의 link수, Media의 노출건수, 그리고 학술논문에서의 인용수를 조합해서 만들었다고 했던 걸로 기억하는데 이와 유사한 방법으로 Thomas Davenport 교수가 200명의 Management Guru들을 선정하고 나서, 짖궂게도 당신이 생각하는 Guru는 누구인가? 라는 질문을 던졌다고 한다. (원문: harvard business review - "Who are the Gurus' Gurus ? ) 그 결과 .. 총 280명의 이름이 언급되었고 그 중의 Top 은 무려 "8"명에게서 언급이 된 피터 드러커 교수였다. 원문을 보면 자세히 나와 있지만 저자들은 그 수많은 guru 중의 guru가 ]]> Thu, 15 Nov 2007 12:22:23 +0900 http://philsnote.egloos.com/3347875 http://philsnote.egloos.com/3347875 Tue, 21 Aug 2007 14:26:43 +0900